工会持股是指 工会组织代表其成员持有公司股份的一种做法。具体实施方式因国家和企业的具体情况而异，可能包括通过企业激励员工、提高员工福利待遇而转让的股份，或者是工会通过投资等市场行为获得的股份。工会持股的目的在于让员工分享企业发展的红利，增强员工的归属感和凝聚力，从而激发员工的工作积极性和创造力。
在一些情况下，工会持股也指员工参加国企改制，并将经济补偿金或对企业的债权积极转股，从享有现金补偿或还债转为股权补偿或偿还的一种方式。改制企业职工可以根据企业实际情况，选择设立职工持股信托、通过持股公司持股、一股带多股、个人委托等方式进行职工持股。
工会作为员工代表，通过持有公司股份，可以增强员工对企业的参与感和归属感，使员工更加关注企业的长期发展和业绩表现，因为企业的兴衰直接关系到他们自身的利益。同时，工会持股也受到相关法律制度的规定和限制，例如公司股东人数的控制等。
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