社保费用被双倍扣除可能有以下原因：
如果员工之前有欠缴的社保费用，公司可能会在一次扣款中补缴之前欠下的金额，导致实际扣除的金额是正常金额的两倍。
有时候员工的工资是在下个月发放，但社保费用是在当月月初缴纳的。如果员工本月的工资是在下个月发放，而社保费用在当月扣除，这可能会导致社保费用被提前扣除，从而在员工看来像是被扣除了两个月。
如果员工的工资中包含了两个月的工资，那么相应的社保费用也可能被计算并扣除两次。
如果新入职员工是在月初入职，那么公司可能需要为该员工缴纳当月的社保费用，这可能包括新员工上个月的社保，导致社保费用被计算两次。
也有可能是人力资源部门在处理工资和社保时出现了错误，导致社保费用被错误地计算和扣除。
如果遇到社保费用被双倍扣除的情况，建议员工及时与公司的人力资源部门或财务部门沟通，查明原因并申请更正。如果确实是公司方面的错误，员工有权要求公司退还多扣的金额
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