单位为员工提供的东西是多方面的，主要包括以下几点：
单位会按照国家规定和劳动合同，支付员工相应的工资和福利，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
提供五险一金等社会保障，以及员工可能享有的其他福利，如健康保险、年假、节日福利等。
单位为员工提供职业发展的平台，帮助员工提升专业技能和素质，实现个人成长。
提供培训和学习机会，支持员工在职期间不断进步和晋升。
单位提供适宜的工作环境和设施，使员工能够安心工作。
提供工作所需的工具和资源，以便员工能够高效完成任务。
工作场所是员工建立人际关系、增进友谊的平台。
通过团队合作，员工可以培养团队精神，提升协作能力。
工作使员工获得经济独立和家庭支持，从而提高生活质量和尊严。
员工的努力和成就得到认可和奖励，增强自信心和归属感。
通过工作，员工为社会创造财富，实现个人价值和社会价值的统一。
单位鼓励员工参与社会公益活动，提升企业的社会责任感。
综上所述，单位为员工提供的东西是全面的，不仅包括物质待遇，还包括个人成长、工作环境、人际关系、尊严和社会责任等方面。员工应当珍惜这些机会，努力工作，为企业和自己创造更大的价值。
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