绩效津贴工资通常包括以下几个部分：
这是员工的基本收入部分，通常根据员工的职位、资历等因素确定。
根据员工的年龄发放的补贴。
根据员工所在岗位的性质、责任、技能要求等因素确定的工资。
与员工的职位等级或薪级挂钩的工资。
根据员工的工作表现、考核结果以及公司的经济效益发放的奖励性工资，可能包括奖金、加班费、劳务费等。
可能包括地区附加津贴、特定岗位津贴（如特教津贴、驾车津贴等）以及艰苦边远地区津贴等。
绩效津贴工资的具体构成可能因行业、公司政策、地区差异等因素而有所不同。如果您需要更详细的信息，请提供具体的行业或公司背景
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