举报童工需要以下证据：
需要搜集能够证明用人单位使用童工的相关物品和文件资料。
如身份证、户口本等，用以确认被举报者的年龄是否未满十六周岁。
照片、录音、人证等，能够证明被举报者实际参与了工作。
如果没有直接证据，可以向劳动局提供线索，让他们进行调查。
这些证据能够有力证明用人单位非法雇佣童工的行为，有助于相关部门展开调查并采取相应的法律措施。建议尽可能收集和保存所有可能的证据，以便在举报过程中提供充分的证据支持。
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