举报童工需要以下证据：
需要搜集能够证明用人单位使用童工的相关物品和文件资料。
如身份证、户口本等，用以确认被举报者的年龄是否未满十六周岁。
照片、录音、人证等，能够证明被举报者实际参与了工作。
如果没有直接证据，可以向劳动局提供线索，让他们进行调查。
这些证据能够有力证明用人单位非法雇佣童工的行为，有助于相关部门展开调查并采取相应的法律措施。建议尽可能收集和保存所有可能的证据，以便在举报过程中提供充分的证据支持。
相关文章
来源 | 潇湘晨报“导致两个家庭面临散家局面，想问问药店有没有责任？”近日，广东阳江市一男子在社交媒体讲述了自己购买避孕药之后的遭遇。潇湘晨报记者注意到，该男子发布截图和配文称，他在大参林药店（平冈店）购买左炔诺孕酮片后，使用微信扫码支付15.8药费元时，因系统故障未扣款成功。随后，店员拨通了其会员
大象新闻记者 新迪为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期决策部署，落实全省高校毕业生等青年就业创业工作会议精神，结合郑州市第四届“夏季招聘夜市”活动计划，惠济区同步开展系列活动，将于7月25日（本周五）晚上19:：00-21:30，在惠济区和昌·珑悦里商业金街举行“职引未来˙筑梦
员工提出离职需要支付公司违约金吗？《劳动合同法》第二十二条规定 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
2025年第63期（总第205期）维权无忧，天天在线！红网携手湖南省消保委开展“天天3·15 律师在线答疑”公益活动，32名专业律师轮值在线，365天响应消费者诉求，让您的合法权益天天有保障！本期由湖南省消保委第三届律师团伍飞辉律师（湖南弘一律师事务所）提供专业法律解答！本期聚焦网友“mn7bvg5
更多新闻 尽在“东港发布”视频号2025年南部战区专业技能类文职人员公开招考公告根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，现将2025年南部战区专业技能类文职人员公开招考有关事项公告如下：一、招考岗位共51个，主要是司机、炊事员、汽车修理工等专业技能四级以下技术工岗位。二、招考对象符合岗位资
热门文章
