年底的奖励形式多样，旨在激励员工一年来的辛勤工作，以下是一些常见的奖励方式：
工资涨幅或一次性奖金。
双薪或13个月工资。
礼品或购物卡。
产品套装（大礼包），如护肤品套装、红酒茶叶礼盒、零食大礼包等。
培训课程、研讨会或行业会议的机会。
职业发展路径上的晋升机会。
最佳员工奖、优秀员工奖、最佳新人奖、进步最快奖等。
先进个人、优秀领导、年度标兵、技术标兵等。
未休带薪年假补偿。
现金奖励，如红包。
证券公司的入金奖励，如iPhone、iPad等。
企业根据自身业务情况和员工表现可以设置不同的奖项名称和奖励金额。这些奖励不仅是对员工一年辛勤工作的认可，也是激励员工在新的一年中继续努力的重要手段。
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