工作服的会计科目计入取决于其性质和用途：
如果工作服是为了保障员工在工作过程中的安全和健康，如生产工人的工服，应计入“制造费用-劳保用品费”。
对于一线工人及特殊工种配备的工作服，具有劳动保护性质，应计入“管理费用-劳保费用”。
如果工作服是为了提升公司形象或达到一定的宣传效果，给非一线人员配备的，如行政办公人员，应计入日常办公性费用。
如果是为员工提供的统一制服，且未要求员工在工作时必须穿着，可以计入“管理费用-福利费”。
如果工作服实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。
请根据实际情况选择合适的会计科目进行核算
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