劳务派遣通常涉及以下几种保险：
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是由劳务派遣公司必须为被派遣员工缴纳的。
为雇主在员工因工作受伤或生病导致的伤残、身故等情况下承担法律责任提供保障。
为被派遣员工在工作期间或工作地点内意外伤害或身故提供保障，包括意外医疗费用、残疾赔偿金、身故赔偿金等内容。
为劳务派遣企业在劳务派遣过程中可能面临的法律责任提供保障，例如员工在用工单位工作期间发生意外造成损失。
这些保险有助于保障劳务派遣员工的基本生活权益，降低企业在法律诉讼或赔偿过程中的风险
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