住房公积金应当交到 住房公积金专户内。具体来说，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。此外，每个缴纳公积金的人都有自己的个人账户，用于存储个人缴存的公积金。而住房公积金管理中心则负责管理和运营公积金，他们
非法中介违规代办业务、虚构购房消费套取公积金……种种违规提取住房公积金的行为，扰乱了住房公积金管理秩序。近日，惠州市住房公积金管理中心出台《关于进一步加强住房公积金违规提取治理工作的通知（试行）》（下称《通知》），对购房提取公积金行为进行进一步规范。 《通知》明确，缴存职工以一次性或分期付款（
单位补缴公积金的原因主要有以下几点：单位合并、分立、撤消、破产、解散或改制在这些情况下，单位应当为职工补缴以前欠缴（包括未缴和少缴）的住房公积金。单位漏缴、少缴或欠缴由于工作疏忽或其他原因，单位没有按照规定为职工足额缴纳住房公积金，这种情况下单位可以为职工进行补缴。新参加工作或调入职工职工新参加工作
6月9日，记者从省总工会获悉：省总工会印发通知，将采取多项举措发挥工会优势，推动释放职工消费潜力。“措施包括鼓励各级工会发放消费券、扩大职工疗休养规模、丰富职工文体活动、加大消费帮扶力度、加大职工困难帮扶力度等方面。”省总工会相关负责人说。通知明确，省总工会将每年组织示范性劳模、工匠、技术工人和重点
退休的条件主要包括以下几个方面：达到法定退休年龄男性年满60周岁，女性年满50周岁（女性干部年满55周岁）。对于从事特殊工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁。因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满55周岁，女性年满45周岁。养老保险的最低缴费年限参保
年假的计算主要依据职工累计工作时间的长短。具体计算方式如下：累计工作已满1年不满10年的职工：年休假天数为5天。累计工作已满10年不满20年的职工：年休假天数为10天。累计工作已满20年的职工：年休假天数为15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。如果用人单位因生产或工作的特殊
病假多久会导致失去年休假，这主要取决于职工的工作年限以及请病假的累计时间。具体规定如下：累计工作满1年不满10年的职工：请病假累计2个月以上，将不享受当年的年休假。累计工作满10年不满20年的职工：请病假累计3个月以上，将不享受当年的年休假。累计工作满20年以上的职工：请病假累计4个月以上，将不享受
日前，以“建功十四五 奋进新征程”为主题的2025年山西省重点工程项目建设劳动和技能竞赛在太原武宿（国际）机场三期改扩建项目现场启动。举办此次劳动和技能竞赛，旨在进一步激发广大职工争创一流、建功立业的工作热情，组织动员全省广大职工积极投身经济建设主战场，为重点工程建设添砖加瓦。竞赛将持续至今年12月
员工福利费属于职工薪酬科目，具体分类如下：社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，应计入“应付职工薪酬”科目中。住房公积金：单位依照国家规定向职工缴纳的住房公积金，也应计入“应付职工薪酬”科目中。福利费：由单位提取的用于发放福利的费用，应计入“管理费用”科目中。其他福利支
离职补偿金应该通过 管理费用和 应付职工薪酬两个科目进行核算。具体会计分录如下：提取员工离职补偿的会计分录借：管理费用—离职补偿金贷：应付职工薪酬—离职补偿金实际发放离职补偿的会计分录借：应付职工薪酬—离职补偿金贷：银行存款如果涉及个人所得税的代缴借：应交税费-个人所得税贷：银行存款 解释管理费用：
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