退职是指 职工因病残完全丧失劳动能力，但在年龄、工龄或个人缴费年限方面又不具备退休条件，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认、劳动保障部门批准后退出生产或工作岗位进行安置，并按国家有关规定给予一定的退职生活费，进行休养的一种处理方法。
具体退职条件通常包括：
职工因病或非因工负伤，经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
职工在年龄、工龄或个人缴费年限方面不符合退休的要求。
退职需要经过医院、劳动鉴定委员会和劳动保障部门的批准。
退职后，职工可以享受一定的退职生活费，并继续享有公费医疗待遇和副食品价格补贴。
建议在实际操作中，职工退职前应详细了解相关政策和程序，确保退职过程顺畅。
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