计薪周期是指 工资的计发时段，具体指的是从上一次应该领到工资的时间开始，到这次应该发工资的时间为止的周期。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，计薪周期通常是以一个自然月为基准，但用人单位也可以根据具体情况选择一个非自然月作为计薪周期。
在实际操作中，工资支付周期可能包括以下几种情形：
从上一次发工资的日期开始，到下一次发工资的日期为止，为一个计薪周期。这是最常见的计薪方式。
例如，从某月的某一天开始，到下个月的同一天为止，为一个计薪周期。这种方式在某些特定情况下可能会采用，比如跨月工作或项目周期等。
此外，对于实行年、月、周薪制的劳动者，其工资支付周期分别为一年、一月、一周。用人单位应当每月至少支付一次工资，具体支付日期由用人单位与劳动者约定。
建议在实际操作中，用人单位和劳动者应当明确约定工资支付周期，并在劳动合同中予以明确，以保障劳动者的合法权益。
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