辞退和辞职的区别主要体现在以下几个方面：
辞职：是劳动者自己主动提出的解除劳动合同的行为。
辞退：是用人单位单方面提出的解除劳动合同的行为。
辞职：国家的政策法规对辞职行为给予较大的支持，辞职的原因和程序相对较为宽松。
辞退：国家的政策法规对辞退行为有较为明确的约束，辞退的原因通常与劳动者的违纪行为相关，且程序上要求较为严格。
辞职：成立事由可以是多种多样的，例如劳动者依法立即解除劳动关系、提前通知用人单位、双方协商一致等，性质较为宽泛。
辞退：成立事由主要集中在劳动者的违纪行为，如严重违反公司规章制度、损害公司利益等，性质较为单一。
辞职：劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，或者按照双方协商的结果进行解除合同。
辞退：用人单位无需提前通知，但需要向被辞退的劳动者签发“辞退证明书”，并且程序上要求合法合规。
辞职：一般情况下，劳动者主动辞职不需要支付经济补偿金，除非双方另有约定。
辞退：如果是正常辞退，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金；如果是违纪辞退，则不需要支付经济补偿金。
辞职：对员工的影响相对较小，因为是主动提出，职业声誉影响不大，但频繁跳槽可能会影响HR对员工的评价。
辞退：可能会让员工感觉自身工作能力或表现不达标，影响职业声誉和未来的工作机会。被开除则通常意味着员工存在重大过错，对职业信誉的影响最大。
总结：
辞退和辞职虽然都是解除劳动关系的手段，但它们在行为主体、政策支持和约束、成立事由的性质、程序、经济偿付以及对员工的影响等方面存在明显的区别。劳动者在做出选择时，应当充分了解这些区别，并根据自身情况做出合理的决定。
相关文章
来源:经济日报近期召开的中央政治局会议提出，“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”“要不断完善稳就业稳经济的政策工具箱”。记者近日深入多地采访了解到，各地区各部门多措并举稳定和扩大就业。当前，全国就业总量保持稳定，主要就业指标稳定，高校毕业生、农民工、困难人员等重点群体就业平稳。与此同时，新产业新需
早上叫醒你的不是闹钟，可能是睡眠健康管理师；旅行拍照告别“剪刀手”，旅拍定制师帮你打造专属记忆……近日，人力资源社会保障部发布公示，拟新增跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、装修管家、咖啡加工工等17个新职业，拟增加的42个新工种包括黄金鉴定估价师、旅拍定制师、智慧仓运维员、睡眠健康管理师、服务
更多新闻 尽在“东港发布”视频号2025年南部战区专业技能类文职人员公开招考公告根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，现将2025年南部战区专业技能类文职人员公开招考有关事项公告如下：一、招考岗位共51个，主要是司机、炊事员、汽车修理工等专业技能四级以下技术工岗位。二、招考对象符合岗位资
为迎接“五一”国际劳动节，弘扬劳动精神，丰富居民精神文化生活，营造欢乐祥和的节日氛围，近期，红旗街道亲和社区联合工会组织党员、群众开展了“歌颂劳动美 舞起幸福梦”主题文艺汇演。本次文艺汇演社区合唱队、乐器队、舞蹈队精心准备，节目形式多样、精彩纷呈，有舞蹈、男女声二重唱、乐器合奏、男女声小合唱、诗朗诵
评论近一段时间，围绕职业病防治法宣传，一系列劳动者健康保障活动在各地如火如荼地开展。全社会关注劳动者身心健康，精准防控职业病的工作越做越细，带给了劳动者更多的安全感。多年来，我国持续深入推动职业健康保护行动，劳动者健康水平进一步提高。但新旧职业病危害交织叠加、职业病和工作相关疾病防控难度加大、中小微
热门文章
