工资薪金所得在计算个人所得税时，可以扣除以下几项：
累计预扣法是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。
减除费用是指每月5000元的基本免税额，即月度收入在扣除五险一金后，减去5000元的基本免税额。
专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等，即“三险一金”。
专项附加扣除涉及子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金以及赡养老人等方面。
其他依法确定的扣除项目，如某些奖金、补贴、福利费等。
某些奖金、国债和国家发行的金融债券利息、国家统一规定的补贴和津贴、福利费、抚恤金、救济金、保险赔款、军人的转业费、复员费、退役金、干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或退休费等，均免征个人所得税。
建议
在实际操作中，企业和个人应当充分了解并合理利用上述扣除项目，以确保合法合规并最大限度地减轻税收负担。同时，扣缴义务人应严格按照累计预扣法计算预扣税款，并在规定时间内向主管税务机关报送相关信息。
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