员工生孩子的假期根据具体情况有所不同：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产的，增加产假15天。
每多生育1个婴儿，增加产假15天。
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚育的，增加产假15天。
领取《独生子女优待证》的，增加产假35天。
夫妻双方每年分别享受10天育儿假，育儿假可在当年享受，不结转到下一年，可一次性休完，也可分次使用。
有些企业如携程提供子女陪护假政策，为家有18岁以下孩子的员工提供3天带薪假期。
综上所述，员工生孩子的假期最少为98天，具体天数取决于是否难产、生育多胞胎、流产情况以及是否晚育和领取独生子女优待证等因素。此外，一些企业还会提供额外的育儿假等福利。
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