公司发工资的时间主要 取决于公司的规定和劳动合同中的约定，但通常有以下几种情况：
大多数公司会在每月的5号到20号之间发放工资。这是因为月初需要核算员工的工资、绩效工资、奖金等，核算完成后工资会存入工资卡。
一些规模较大、管理较规范的企业会在次月10日之前发放工资。如果遇到发薪日与节假日或休息日冲突，多数企业会提前发放。
有些企业会在当月的最后一天发放本月工资。
一些小企业，尤其是社会服务业的小企业，可能会在次月15-20日之间发放工资。
根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，工资至少每月支付一次，具体发放日期由劳动者和用人单位在劳动合同中约定。
在某些特殊情况下，如节假日或休息日，工资发放可能会提前到最近的工作日。
综上所述，公司发工资的时间并没有统一的标准，但通常会在每月的固定日期发放，具体时间可能因公司规模、管理方式、行业特点等因素而有所不同。建议劳动者在签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，了解具体的工资发放日期和方式，以便维护自己的合法权益。
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