更改工资通常涉及以下步骤：
用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更的理由、内容以及条件。
双方就变更内容进行平等协商，取得一致意见。
变更内容经双方协商一致后，签订书面变更协议，并明确载明变更的具体内容。
对于社保缴费工资的更改，需要单位职工社保基数申报表（修改后）、员工工资凭证、单位社保证以及单位公章等材料，并提交给社保部门备案。
人力资源部门根据新的工资标准修改工资信息，并提交给社保部门审核。
审核通过后，社保部门通知银行按照新的工资标准发放社保待遇，并通知单位按新标准缴纳社保费用。
在新的工资标准生效后，可以通过社保查询系统查看新的社保待遇。
请注意，更改工资是一个涉及多个环节的过程，需要单位、人力资源部门、社保部门等多个部门的配合，务必确保信息的准确无误。
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