单位停缴社保的生效时间主要取决于具体的社保政策和操作流程，以下是几种常见情况：
如果公司停缴社保并且你的社保余额为0，那你的社保权益并不会被马上停止，社保是每月结算的，因此你离开公司后的那一个月，你的社保权益是有效的。
如果你离开公司超过半年回到另一个公司工作，你还需要再等待6个月才能像刚刚开始工作那样享受全部社保权益。这个时间可以看作是一个等待期。
如果你的社保停缴超过一年，即使重新开始工作你的社保权益也会重新计算。另外，如果这个时间过去后你重新工作了，但是你原来的社保账户仍然有余额，那么你也可以通过相关手续将余额转移至你目前的社保账户里。
停保是指参保人因调动、合同期满、辞退、除名等原因与单位终止劳动关系时，公司会到社会保险关系办理机构申请办理停保手续。参保人找到新的公司后，社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了，也可以转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。
社保停缴后，并没有失效之说，但会无法继续享受医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险的待遇。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
建议
及时办理社保停保手续：一旦决定离职，应尽快让单位办理社保停保手续，以确保社保权益不受影响。
了解当地政策：不同地区的社保政策可能有所不同，建议在办理停保手续前，先咨询当地社保机构或相关部门，了解具体政策和操作流程。
保留相关证明文件：在办理社保停保和转移手续时，务必保留好相关证明文件，如离职证明、身份证等，以便顺利办理相关手续。
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