经济补偿金的发放时间主要依据《劳动合同法》第五十条的规定，具体如下：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
经济补偿金在劳动者办结工作交接时到账，一般为一星期，但大部分会在下个工资支付日与劳动者工资一起发放。
实践中，用人单位在劳动者离职时一次性付清工资，包括经济补偿金。
如果用人单位未在规定的十五日内支付经济补偿金，劳动者可以向劳动部门举报。
综上所述，经济补偿金通常在劳动者办结工作交接时支付，一般会在下个工资支付日或离职当日一次性发放。如果用人单位延迟支付，劳动者有权向劳动部门举报。
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