兼职需要面试的原因主要有以下几点：
面试是一个重要的环节，可以帮助雇主筛选出符合要求的兼职人员。通过面试，雇主可以了解求职者的技能、经验、工作态度等方面，从而选择最合适的人选。
一些兼职工作对员工素质有较高要求，例如需要良好的沟通能力、团队合作精神或者特定的专业技能。面试可以评估求职者是否具备这些素质，确保他们能够胜任工作。
面试过程中，雇主可以与求职者进行深入的交流，了解他们选择兼职的动机和对工作的期望，从而更好地安排工作内容和职责。
有些中介公司可能会提供虚假的兼职信息，要求求职者支付费用。通过面试，求职者可以初步判断该兼职机会是否靠谱，避免上当受骗。
综上所述，面试是兼职过程中必不可少的一环，它有助于雇主找到合适的员工，同时也能保护求职者的权益。建议求职者在寻找兼职时，选择正规的渠道和机构，认真对待面试，以确保自己能够找到合适且安全的兼职工作。
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