关于一份工作能干多久的问题，存在多种观点和建议：
有些人认为，一份工作如果让人感到每天都很累，像行尸走肉一样，那么即使勉强继续，也干不了多长时间，顶多干个十天八天。
8个月以内的工作被认为是糟糕的，除非有客观的理由，比如公司行为或家庭因素等。
一般而言，两份工作干5-6年普遍能被认同，这可以视为一个基准。
18个月是企业接受的下限，意味着至少已经度过了一个绩效评估周期。
如果一份工作让你每天充满干劲，并且愿意主动钻研，那么有可能干个十年八年的。
四年（48个月）可以被看作是得到“全部学分”的阶段，除非有明显的证据证明表现不佳或停滞不前。
六年（72个月）是一个重要的节点，如果此时还没有得到升职或更好的项目，工作可能开始带来伤害。
决定在一份工作上待多久，取决于个人的风险承受能力、职业目标、文化契合度和对成长的渴望。
每隔六个月审视一次自己的目标和需求，判断目前的职位在多大程度上满足了这些需求和目标。
建议
自我评估：首先，你需要对自己的职业目标、兴趣和期望进行清晰的评估。了解自己在不同阶段的需求和期望，有助于决定一份工作是否适合长期投入。
持续学习：无论工作时长如何，保持学习和成长的态度是非常重要的。积极寻求新的挑战和机会，以保持职业生涯的活力和竞争力。
稳定性与灵活性：在追求稳定性的同时，也要保持一定的灵活性。如果当前工作无法满足你的职业发展需求，可以考虑在合适的时机进行跳槽或寻找新的机会。
综合考虑以上因素，你可以更好地决定一份工作能干多久，以及如何在不同阶段调整自己的职业规划。
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