竞业补助是指在解除或终止劳动合同后，用人单位按照约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者的经济补偿。这一制度的初衷是为了保护用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来实现。由于这种限制可能对劳动者的就业和生活产生影响，因此，用人单位需要支付一定的经济补偿作为对价。
具体来说，竞业补助的标准和支付方式通常在劳动合同或保密协议中约定。如果协议中未明确补偿金数额，双方可以继续协商确定。如果协商不成，用人单位通常需要按照劳动者此前正常工资的20-50%支付补偿金。竞业补助是法律规定的对负有保密义务的劳动者在竞业限制期间的经济补偿，旨在平衡用人单位保护商业秘密的需求与劳动者择业自由之间的权益。
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