河南省的产假天数为 188天,具体规定如下:
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
河南省在国家标准产假的基础上增加三个月的产假,即90天。
因此,河南省的产假总天数为:98天(国家规定产假) + 90天(河南省奖励假) = 188天。
建议:河南省的女性职工在生育时,可以享受到188天的产假,其中包括98天的国家基础产假和额外的90天河南省奖励假。同时,其配偶也可以享受一个月的护理假。
相关文章
【河南出台政策支持人工智能产业,补助专精特新企业】8月10日消息,河南省政府日前印发《河南省支持人工智能产业生态发展若干政策措施》。政策提出加强优质企业引育,大力引进培育人工智能专精特新企业,对国家级“小巨人”企业按不超设备、软件实际投资额20%补助,最高500万元。 政策还支持研发推广人工智能终端
记者27日从广州市公安局天河区分局了解到,广州某科技公司遭境外黑客组织网络攻击事件发生后,公安机关立即组织技术团队对提取的攻击程序和系统日志进行技术分析和溯源追踪,初步查明该公司遭受的网络攻击系中国台湾民进党当局豢养的黑客组织所为。 5月20日,广州市公安局天河区分局发布警情通报称,广州某科技
经中共河南省委批准,河南省监委对周口市政协原副主席、市中医院原院长程维明严重职务违法问题进行了立案调查。经查,程维明违反组织要求,隐瞒不报房产,违规为他人谋取人事利益并收受钱款;大搞权钱交易,利用职务便利为他人在承揽工程、拨付工程款、职务晋升等方面谋取利益,非法收受巨额财物;为谋取不正当利益,给予国
4月29日,在“加强权益保障 构建和谐劳动关系”新闻发布会上(点击查看),省高院发布了10起劳动争议典型案例。目 录案例一:公司法定代表人招聘员工驾驶公司车辆,从事公司业务,对员工进行管理,应认定公司与员工成立事实劳动关系——某工贸公司请求确认与蒋某不存在劳动关系案案例二:劳动关系存续期间签订的《风
春日盛景,美不胜收。4月27日,在方城县博望镇李良庄月季种植基地里,负责人李伟正指导工人挖起带着花朵的月季苗,为新繁育的月季苗嫁接、施肥、浇水,春管工作有条不紊,农民们忙中有乐,现场一派繁忙景象。与李伟一样忙着为月季浇水施肥的李良庄村闫付松高兴地说:“在村党支部的带领下,我们牵头成立专业合作社,科学
热门文章