拒绝老板需要谨慎和策略，以下是一些建议：
表明对老板的尊重和认可，强调他的出发点是正确的，自己愿意理解和支持。例如：“我对您是完全没有抗拒的情绪的，您说的都对，高屋建瓴、视野宏大、锐意進取、敢为人先。”
如果老板提出的方案成本过高，可以提出具体的成本核算，让对方了解实施该方案所需的资源和时间。例如：“这件事情我们也愿意推进，只是成本有点高，您看怎么办呢？”
如果任务超出自己的能力范围，可以诚实地表达，并提供替代方案。例如：“我很感激您的器重，但我正全心全意发展营销工作，我想为公司付出我的最佳潜能和技巧，集中建立顾客网络。”
如果任务过多或时间紧迫，可以说明自己的工作负荷已经很重，担心无法保证工作品质。例如：“目前我每天投入8小时在项目X和报告Y上，加上这个任务，我担心质量可能无法保证。”
如果任务确实无法按时完成，可以请求延期或调整任务的优先级。例如：“能否请您帮助我重新排列这些任务的优先级？我想更高效地完成。”
如果老板提出的要求无法实现，可以表现出已经尽力，并请求理解。例如：“我已经把您的要求告诉王经理了，他也答应会在董事会上认真讨论这个问题。”
如果可能，提供其他同事或资源的替代方案，显示自己的负责态度。例如：“如果这个任务比较紧急，我建议分配给X同事，他之前做过类似的工作，可能会更高效。”
在拒绝时，保持冷静和尊重，避免情绪化表达。例如：“我需要合理安排时间，才能更好完成手头的任务。”
选择一个合适的时机和方式与老板沟通，避免在大庭广众之下或通过电话直接拒绝，以免造成尴尬和不必要的误解。例如：“王经理这几天出差了，等他下周回来我立马找他。”
通过以上策略，可以委婉而有效地拒绝老板的要求，同时保持职业形象和良好的工作关系。
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