保险公司的主要职位可以分为两大类：销售类和非销售类。
销售类职位包括：
1. 保险顾问：负责向客户推销保险产品，需要具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务技能。
2. 销售经理：负责制定销售策略、管理销售团队、监督销售业绩，需要具备领导力、团队合作能力和市场分析能力。
非销售类职位包括：
1. 理赔专员：负责处理客户理赔申请，需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力和客户服务技能。
2. 理赔经理：负责管理理赔团队，需要具备领导力、团队合作能力和数据分析能力。
3. 风险控制专员：负责评估风险、制定风险管理策略、协调相关部门的工作，需要具备风险评估能力、分析能力和解决问题的能力。
4. 风险控制经理：负责管理风险控制团队，需要具备领导力、团队合作能力和数据分析能力。
5. 会计：负责公司的财务管理、编制财务报表、协调审计工作，需要具备财务知识、数据分析能力和沟通能力。
6. 财务经理：负责公司的财务管理工作。
7. 保险代理人：负责向客户推销保险产品，解释保险条款和保险政策，需要了解各种保险产品，以便能够根据客户的需求推荐合适的保险方案。
8. 保险客户经理：负责处理客户关系，需要具备良好的沟通能力和客户服务技能。
9. 风险管理师：专门评估和识别潜在风险，需要具备强大的分析能力和良好的沟通技巧。
此外，保险公司还可能有以下职位：
1. 业务行政部：负责代理人的入职手续、劳务报酬发放、投保书、保费及其他费用的核收等。
2. 培训部：负责研讨、开发课程、编写教材、授课及培训课程安排、培训中心管理等。
3. 业务支援部：负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制作。
4. 业务发展部：负责业务辅导和协调。
5. 专案室：负责推动经理人计划、培养菁英代理人团队。
6. 契约部：负责保单日常行政管理及核保、客户体检及医学知识培训。
7. 保户服务部：负责受理各类咨询、处理保单变更事项及理赔案件。
8. 管理部总务科：负责公司的职场管理、电话、水电、空调的安全日常维护、办公配备的采购或调拔等。
9. 管理部人力资源科：负责内勤人员招聘、入职、离职、档案管理、员工考勤、薪资、社保及员工各项福利等。
10. 企划室：负责银行保险的推广业务和其他营销渠道的拓展。
11. 理赔内勤：负责接待客户、收集资料、电话回访、赔案缮制、未决清理、赔案归档、代勘案件跟踪等。
12. 理赔外勤：负责具体的理赔外勤工作。
这些职位涵盖了保险公司的各个业务环节，从销售、理赔到风险管理和客户服务等多个方面。不同的职位需要不同的专业技能和经验，求职者可以根据自己的兴趣和能力选择合适的岗位。
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