企业加班费的计算方式如下：
加班工资不低于工资的150%。
计算公式：平时加班工资 = 小时工资 × 加班小时数 × 150%。
加班工资不低于工资的200%。
如果不能安排补休，则必须支付加班工资。
计算公式：休息日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数。
加班工资不低于工资的300%。
计算公式：法定节假日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数。
示例计算
假设某员工的月薪为6000元，每月按21.75天（法定标准）计算日工资，则日工资为6000 ÷ 21.75 = 276.21元。
工作日加班：
加班1小时，加班工资 = 276.21 × 150% = 414.32元。
休息日加班：
加班1天，加班工资 = 6000 ÷ 21.75 × 200% = 551.72元。
法定节假日加班：
加班1天，加班工资 = 6000 ÷ 21.75 × 300% = 827.16元。
注意事项
加班费计算基数应为劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准，如合同未约定，则按集体合同约定的加班工资基数确定，如均未约定，则按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
用人单位安排劳动者加班的，应当按照《劳动法》第44条规定支付劳动者加班工资，且劳动者有权拒绝强迫加班。
希望以上信息对您有所帮助。
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