单位补缴公积金的原因主要有以下几点:
在这些情况下,单位应当为职工补缴以前欠缴(包括未缴和少缴)的住房公积金。
由于工作疏忽或其他原因,单位没有按照规定为职工足额缴纳住房公积金,这种情况下单位可以为职工进行补缴。
职工新参加工作或者调入到新的单位后,单位没有及时给职工缴纳住房公积金的,可以进行补缴,但补缴时间一般不早于入职或调入的时间。
随着国家公积金相关要求的变更,未能即时跟着国家政策作出调整的,对于缴存额度提高的,之前未调整部分所产生的差额单位应为补缴。
单位在调入职工时未及时确认,应为职工办理补缴手续。
个人基数调整滞后导致公积金缴纳金额不足,单位需要补缴差额部分。
个人基数更正后产生差额,单位需要为职工补缴这部分差额。
个人账户启封后,单位未及时补缴之前欠缴的公积金。
由于操作错误导致职工公积金被错误封存,单位需要为职工补缴被封存期间的公积金。
单位在缓缴期间未按时补缴公积金,需要补缴缓缴期间的公积金。
之前年度未缴纳的公积金,单位需要按规定进行补缴。
职工在托管户期间未缴纳的公积金,单位需要为其补缴。
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