简历造假可能出于多种原因，以下是一些常见的原因：
在激烈的求职市场中，为了脱颖而出，一些求职者可能会夸大或虚构自己的教育背景、工作经验等。
求职者可能为了在新单位获得更高的工资或谋求更高职位而隐瞒或虚报在原单位的收入或工作经历。
由于某些用人单位可能存在对婚姻状况、籍贯或身体状况的招聘歧视，一些求职者可能会选择隐瞒或伪造相关信息以获得工作机会。
社会上过分强调高等教育的重要性，导致一些学历不够的求职者选择买假学历。同时，个人为了满足自己的期望，可能会在简历中夸大其词。
一些企业可能将学历作为招聘的主要标准，促使一些学历不够的求职者选择造假。
然而，简历造假存在严重的道德和法律风险，一旦被发现，可能会导致严重的后果，包括失去工作机会、损害个人声誉、甚至面临法律追究。因此，建议求职者以诚信为本，提供真实的简历信息。
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