公司给员工缴纳社保的步骤如下：
公司需要在企业所在辖区开立企业社保账户。
开户时需要提供公司的营业执照正本或副本原件及复印件、银行开户许可证书原件及复印件、加盖公章的社保申报表等。
将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。
如果员工之前在别的单位有社保，需要向社保局索要社保转移单，以便将员工原有社保转移到本单位。
根据员工的工资收入情况，确定其社保缴费基数。缴费基数通常是员工工资收入的一定比例，不同地区和不同险种的缴费比例可能有所不同。
公司需要按照当地社保部门的规定，确定员工的社保缴费比例。
确定了员工的社保缴费基数和比例后，公司需要按时为员工缴纳社保费用。通常情况下，公司会通过银行转账的方式，将社保费用缴纳到当地社保部门的指定账户。也有部分地区支持网上缴纳社保费用。
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。如果没有签订代缴协议，则公司需要通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
在社保缴费首月，公司需要在社保局打印缴费明细单，并办理同城委托扣缴社保手续。
之后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
通过以上步骤，公司可以按照规定为员工缴纳社保费用，确保员工的权益得到保障。建议公司在办理社保缴纳时，详细了解当地政策，确保流程的顺利进行。
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