关于劳动合同续签通知提前多久的问题，存在以下几种观点：
劳动合同期满，如果用人单位决定续签，可以提前一个月通知劳动者。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满，如果用人单位决定不续签，应提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资作为代通知金。
北京、浙江、湖北等地要求劳动合同到期，用人单位续签劳动合同的，应当在劳动合同期满前30日通知劳动者。
福建地区需要提前15天征求劳动者意见。
劳动合同到期后一个月内续签都是可以的，无需提前通知。
不同地区有不同的规定，有些地区要求提前30天，有些地区则不需要。例如，北京地区需提前30天，否则要支付一个月代通知金，深圳地区则不需要提前30天，到期不续订的即终止。
建议
北京地区：用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
非北京地区：应根据当地的具体规定来确定是否需要提前通知及通知的具体时间。
因此，建议用人单位在劳动合同续签前，仔细查阅当地的相关法律法规，以确保合规操作。
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