关于工资单的保留期限，有以下规定：
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存 两年以上备查。
用人单位可委托银行代发工资，必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存 两年以上备查。
会计凭证的保管期限一般分为10年和30年，工资表作为会计凭证的一种，其保存期限应至少为 24个月。
员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，企业不提供员工工资条是一种侵权行为。
综合以上规定，可以得出结论：工资单应至少保存 两年，以备将来可能的劳动报酬争议或审计需要。部分情况下，如会计档案管理办法，工资表的保存期限可能会延长至24个月或更长时间，但至少应满足两年的保存要求。
因此，建议用人单位至少保存工资单两年，并在保存期间内确保其完整性和可追溯性，以符合相关法规和标准。
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