在青岛，产假工资主要由 生育保险基金发放，具体标准如下：
青岛市产假标准为98天，包括保胎假、产前假和产假三个阶段。对于符合山东省规定的延长生育假60天，以及难产和多胞胎每多生一个婴儿增加15天的情况，女职工可以享受总共158天的产假。
保胎假：
工资按照病假待遇发放。
产前假：工资按八成发，即员工以往每月实发工资标准的八成。
产假：领生育津贴，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，企业需要予以差额补足。
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。
如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
综上所述，青岛的产假工资主要由生育保险基金发放，具体金额取决于用人单位上年度职工月平均工资及产假天数。建议企业为员工按时足额缴纳生育保险费，以确保员工能够享受到应有的产假待遇。
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