在特定情况下，劳动者可以获得双重赔偿，即工伤保险赔偿和民事侵权赔偿。具体来说，以下是可以获得双重赔偿的项目：
这些是劳动者因工伤而获得的工伤保险赔偿。
如果劳动者在上下班途中因非主要责任的交通事故导致工伤，可以同时获得工伤保险待遇和民事侵权赔偿。
如果用人单位未履行工伤赔偿义务，劳动者可以要求雇主按法定标准支付工伤赔偿金的两倍。
如果工伤事故是由于第三方的过失或违法行为引起的，劳动者可以向第三方请求赔偿。
需要注意的是，以下费用项目不能获得双重赔偿，应当按照实际发生的费用获得一份赔偿：
医疗费
误工费
残疾辅助器具费
停工留薪期间发生的护理费
交通费
住院伙食补助费
法律依据包括《社会保险法》、《工伤保险条例》以及相关的司法解释和规定。
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