旷工半年的后果主要包括以下几点：解除劳动合同用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付赔偿。旷工行为严重时，用人单位有权予以辞退并解除劳动合同。工资扣除旷工期间工资将被拒绝支付，并在劳动合同解除时一次性付清。旷工天数不计发工资，且可能需要赔偿因旷工造成的损失。纪律处分初次旷工可能会受到警告处理，多次
同行诋毁，也称为商业诋毁或商业诽谤，是指 经营者自己或利用他人，通过捏造、散布虚伪事实等不正当手段，对竞争对手的商业信誉、商品声誉进行恶意的诋毁、贬低，以削弱其市场竞争能力，并为自己谋取不正当利益的行为。这种行为通常是出于主观故意，旨在通过损害竞争对手的声誉来获取竞争优势，违反了《反不正当竞争法》第
品牌侵权是一个严重的问题，它损害了品牌的声誉和消费者的利益。以下是一些预防品牌侵权的策略：确保品牌名称、标志和标识的商标注册，以获得法律保护。定期检查商标的有效期，并及时续展。使用专业服务或软件监测在线市场、社交媒体和其他渠道，以发现侵权行
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