保洁公司的组织架构通常包括以下几个部门：总经理办公室：负责整个组织的日常运营和决策管理。行政部门：负责人事、财务和行政事务的处理。保洁部门：负责保洁服务的实施和管理。客户服务部门：负责与客户进行沟通、安排服务和解决问题。培训部门：负责培训保洁人员，提高其技能和服务质量。质检部门：负责对保洁服务进行质
全勤奖的具体标准可能因公司而异，但通常包括以下方面：未出现迟到、早退、请假、旷工：员工在本月内未出现任何迟到、早退、请假、旷工情况，且符合公司规定的上班时长，可获得全勤奖。市场部自行考勤不计发：市场部等自行考勤的部门可能不计发全勤奖。事假和病假扣除全勤奖：当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月1
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