近期，中化二建正式启动高技能领军人才选树工作，旨在通过系统性、创新性举措，充分挖掘和释放高技能人才潜能，打造人才竞争优势，助推公司向高质量一流企业迈进。
中化二建承办太原市第四届百万职工“聚焦‘六新’ 助力转型”职业技能竞赛焊工比赛
优化顶层设计
公司成立高技能领军人才选树工作委员会，并制定“高技能领军人才”培养选树办法，建立电焊工、电气安装工、起重装卸机械操作工、无损探伤工、工程测量工五大工种高技能人才库，通过全维度技能竞赛平台开展选拔和培养。
新形式竞赛机制
公司将首次采用公众号发起高技能领军人才积分挑战赛，五大工种同步开展线下竞赛及积分考核，分为巅峰对决台和潜力新秀台。赛事设计旨在通过周期性竞赛，促进技能人才不断成长与进步。
荣誉加持激励成长
巅峰对决台和潜力新秀台均设有丰厚奖励。获胜者可获“高技能领军人才”称号及丰厚的资金奖励，激励选手不断突破自我，真正选拔出具有精湛技艺、创新能力和工匠精神的高技能人才。
技能领军人才选树工作不仅是公司技能人才培养的重要举措，更是推动公司高质量发展的重要引擎。通过赛事平台，公司将不断挖掘和培养更多高技能人才，为打造一流企业注入强劲动力。（高雅珍）
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