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缺考勤证明申领工伤补助受阻,南昌县人社部门:先为当事人推进申领流程

0次浏览     发布时间:2025-06-13 15:23:00    

“在厂里勤勤恳恳工作13年,社保从没断缴过,没想到如今要用社保却这么难。”6月4日,南昌县的温女士向本报记者反映了一件烦心事。她自2024年9月起开始申领一次性医疗补助金,却因缺失一份十余年前的考勤记录,相关流程一直未能顺利推进,如今想补办材料,又被公司告知旧考勤资料已被清理。温女士的补助申请,也就这么悬着快一年了。

  上班途中遭遇车祸致伤残

  2013年7月,温女士骑电动自行车去江西广宥鞋业有限公司(以下简称“广宥鞋业”)上班,途经南昌县向塘镇丽湖中大道时发生交通事故,肇事者逃逸。事后,当地公安交管部门认定,温女士在此次事故中不负责任。事故导致温女士右手留下一条几乎覆盖整个小臂的伤疤。2014年1月,温女士被南昌市劳动能力鉴定委员会认定为九级伤残。

  根据工伤保险条例相关规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不过该补助申请需劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人在提出解除劳动、聘用合同时提出。

  企业未出考勤证明致申领受阻

  伤势恢复后,温女士继续在广宥鞋业工作,直到2024年离职,才开始准备一次性医疗补助金申领。“一般只需填写工伤保险待遇申领表即可,但因为十多年前考勤数据联网尚未普及,所以需公司出具一张证明2013年6月和7月正常考勤的说明。”温女士告诉记者,其余材料均已准备妥当,申领流程就只因这份考勤证明搁置了将近一年时间。

  6月3日,记者陪同温女士到广宥鞋业了解相关情况。广宥鞋业相关负责人刘经理介绍,该公司已经配合温女士在工伤待遇申领表中盖章,至于“正常考勤”说明,因相关数据已过保存期限,并已按照管理制度清理了。“公司一直在积极配合温女士维护权益,只是公司印章管理制度严格,资料丢失后,难以再出具当年考勤正常的说明。”刘经理表示。

  人社部门:特殊情况特殊处理

  公司考勤记录因年久丢失后有无其他补救措施?随后,记者陪同温女士到南昌县人力资源和社会保障局咨询相关情况。了解温女士遭遇后,该局工作人员表示,鉴于温女士的特殊情况,可以先为其推进申领流程,一周后再由温女士本人到场完成报销手续,届时一次性医疗补助金应当就能顺利发放。

  6月10日,记者回访温女士了解到,其已办理完报销手续。


来源:新法治报·赣法云讯 (王政 记者吴强)

编辑:贾辛

校对:王小明

复审:吴旭

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