国企的年终奖因公司、职位、个人绩效等多种因素而异，没有统一的标准。以下是一些具体的年终奖情况：
一般在3到5万元之间。
部分公司可能发放2至3个月的底薪作为年终奖。
奖金可能翻倍，达到10万元甚至更高。
奖金可能是基层员工的几倍甚至十几倍。
例如，中国烟草总公司的普通员工年终奖在3-8万元之间，平均年薪可达18万左右。
国家电力投资集团有限公司的员工年终奖达11.6万。
中国航天科技集团公司科研奖励和项目奖金丰富，具体金额根据职位不同而有所差异。
中国石油天然气集团有限公司与中国石油化工集团有限公司的基层员工年终奖一般在2-4个月工资，技术骨干和管理层可能达到6-8个月工资甚至更多。
年终奖分配通常遵循“职级优先”的原则，职位越高，分配比例越大。
绩效奖金也是一种常见的奖励形式，根据个人年度绩效和公司业绩发放。
综上所述，国企的年终奖从几千元到几十万元不等，具体金额取决于公司的财务状况、员工职位、个人绩效以及公司的年终奖政策。建议入职前了解所在公司的具体福利政策，以便更好地规划个人财务。
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