国企辞职后，档案的处理方式主要取决于个人是否有新的工作单位以及新单位是否具备档案保管权限。以下是具体的处理步骤：
辞职后，档案可以直接转到新工作单位进行管理。
新工作单位需要出具调档函，职工携带调档函原件、身份证原件复印件等相关材料到原单位办理档案转递手续。
档案可以转到户口所在地的人才中心进行托管。
需要到户口所在地的人才中心出具调档函，然后携带调档函原件、身份证原件复印件等相关材料到原单位办理调档手续。
如果职工被劳教、劳改，且原所在单位今后还准备录用，其档案由原所在单位保管。
建议
提前规划：在辞职前，建议提前了解新单位的档案保管政策，以便提前做好准备。
及时办理：档案转递和托管手续应尽早办理，以免影响后续的工作和社保缴纳。
保持沟通：如果在办理过程中遇到问题，及时与原单位和人才中心沟通，确保档案顺利转移。
通过以上步骤，可以确保国企辞职后的档案得到妥善处理，避免成为“死档”或丢失。
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