人才服务公司的收费情况如下：
包括职位发布费、简历下载费、面试安排费等，这些费用主要用于支付招聘网站、招聘会等渠道的费用。
如果企业委托人力资源公司代理招聘，则需要支付代理招聘费用，这包括人才筛选、面试安排等服务的费用。
如果企业使用劳务派遣员工，则需要支付劳务派遣费用，这包括派遣员工的工资、社保等费用。
人力资源公司可以提供各种培训服务，如新员工培训、技能提升培训等，这些服务需要收取相应的费用。
人力资源公司还提供其他服务，如员工关系管理、绩效评估等，这些服务也需要收取相应的费用。
传统的人才市场介绍用工，收取一定费用，大概在100-200元/人。
收费标准约300-1500元/月/人，具体费用根据岗位、招聘难度、薪酬待遇等因素协商确定。
企业把一些非核心的事务外包给第三方人力资源公司来完成，收费标准约100-150元/月/人。
建议
明确需求：企业在选择人才服务公司时，应明确自身的需求，了解各项服务的具体内容和费用。
比较不同公司：可以对比不同人才服务公司的收费标准和服务质量，选择最适合自己的合作伙伴。
详细沟通：在签订合同前，与企业进行详细沟通，确保了解所有费用明细和条款。
这些收费标准仅供参考，具体收费情况还需根据企业的实际需求和与人才服务公司的协商结果来确定。
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