享受丧假的人主要包括以下几类：
根据《国家劳动总局､财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，员工在直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请1-3天的丧假。
基于合法的收养关系，养父母过世可以请丧假。对于继父母，虽然法律上没有明确规定，但在司法实践中存在争议，一些观点认为继父母与继子女之间存在扶养关系，因此也可以享受丧假。
部分地区如北京、湖南规定，国营企业员工或国家行政机关工作人员在配偶的父母去世时享有丧假，其他类型企业也可以参照适用对应规定。
一些地方规定，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
总结来说，享受丧假的人主要包括直系亲属（父母、配偶、子女）、养父母或继父母、配偶的父母，以及部分情况下祖辈去世的孙辈。具体丧假天数和适用范围可能因地区和单位而异，建议参考当地的相关法规和企业内部规定。
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