在武汉，职工的年休假安排如下：
累计工作满1年不满10年的，年休假5天。
累计工作满10年不满20年的，年休假10天。
累计工作满20年的，年休假15天。
用人单位应根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
建议：
职工应提前与用人单位沟通，了解单位的年休假安排政策，以便合理安排个人时间。
如果因工作原因未能休年假，应确保获得相应的经济补偿。
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