对调工作需要的手续包括：
这是调动工作的第一步，需要确保新单位愿意接收你。
在获得接收单位同意后，需要向当前单位领导报告并请求批准调动。
根据调动的类型（如跨省、国企间等），可能需要向市人社局提交相关申请。
接收单位需要出具商调函，现单位在收到商调函并同意调动后，会进行相关手续。
人社局会处理档案调动事宜，包括提档和相关的手续办理。
如果是教师或教育行业内的调动，可能还需要教育局人事科及所在单位的正式手续。
国企间的调动需要更严格的审查和档案调动手续。
档案管理部负责将档案从原单位转出。
跨省调动需要省人事局的审批，并且接收单位需要向现单位递交商调函。
在获得所有必要的批准后，人社局会发调函，接收单位核准后，会进行档案调动。
所在部门和人事部门需要对调动申请进行审核和审批，并提出意见。
审批通过后，人事部门需要将调动决定通知员工。
员工需要与新旧部门协调，完成工作交接。
人事部门需要更新员工的人事档案，包括职位、部门等信息。
如工作证、门禁卡等相关手续的变更。
建议在办理对调工作时，详细咨询相关部门并严格按照流程操作，以确保调动过程顺畅。
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