辞职后，个人档案的去向主要取决于个人的就业状况和选择。以下是几种常见的处理方式：
如果选择将档案转回户口所在地的街道，需要携带身份证和户口本到街道办理，由街道出具调档函后，到原存放档案的单位调取档案。
另一种选择是将档案存放在户口所在地的人才中心，同样需要携带身份证和户口本办理，人才中心审核通过后出具调档函，然后原单位会将档案转递至人才中心。
如果辞职后找到了新工作，且新单位具有档案管理权限（如国企、事业单位等），可以将档案直接转入新单位。新单位会开具调档函，原单位根据调档函将档案转递至新单位。
如果新单位没有档案管理权限（如私企、外企等），可以将档案转至新工作地的人才中心或流动人员人事档案管理服务机构托管。需要先到人才中心开具调档函，再回原单位办理档案调出手续，档案会以机要形式转递到人才中心。
如果辞职后暂未找到新工作，可以将档案转至户籍所在地的人才中心或流动人员人事档案管理服务机构保管。需携带身份证、离职证明等材料到户籍地人才中心申请开具调档函，再到原单位办理档案调出手续，原单位会将档案转递至户籍地人才中心。
自主创业的人员可以将档案存放在创业地或户籍地的人才中心或流动人员人事档案管理服务机构。根据自身情况选择合适的存放地点，并按照相关规定办理档案托管手续。
可以将档案存放在户籍地人才中心或留学服务中心等专门机构。留学服务中心会为留学生提供档案保管、学历认证等一站式服务。如果将档案存放在户籍地人才中心，需按照其要求办理托管手续。
建议
提前规划：在辞职前，建议提前了解并确认新单位的档案管理权限，以便及时办理档案转递手续。
咨询专业机构：如果对档案存放有疑问，可以咨询当地的人才中心或流动人员人事档案管理服务机构，获取详细的操作流程和注意事项。
保持沟通：与原单位保持良好沟通，确保档案转递过程顺畅，避免档案遗失或延误。
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