关于拖欠工资多久可以立案的问题，根据相关法律法规的规定，可以得出以下结论：
受理：五个工作日内确定是否受理。
立案：受理之日即立案。
调查：自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
拖欠工资属于劳动争议案件的，立案无数额要求。
劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
公安机关自报案控告之日起七日内立案。
拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的，无论拖欠多久都可以立案，但需要满足一定金额和时间标准，例如：
拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的。
拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。
仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内立案。
劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
综上所述，拖欠工资立案的时间取决于具体情况：
对于劳动监察大队投诉，受理当日即可立案。
对于法院诉讼，劳动争议案件没有数额要求，劳动争议仲裁申请后5日内立案，民事诉讼在15天内提起。
对于刑事案件，公安机关在接到报案后7日内立案。
对于劳动仲裁，自收到仲裁申请之日起5日内立案。
建议劳动者在遭遇拖欠工资时，及时联系劳动监察部门或法院，根据具体情况选择合适的投诉或诉讼途径，以维护自身合法权益。
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