劳动保障主要涉及以下内容：
社会保险是国家通过法律强制实施的制度，旨在为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下提供必要的物质帮助。
社会救济，也称为社会救助，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民给予的基本生活保障。
社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业，以及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。
优抚安置是指政府对军属、烈属、复员转业军人、残废军人予以优待抚恤的制度。
劳动保护包括劳动卫生安全、工作时间和休息休假等方面，用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
劳动保障还涉及劳动者享有平等就业和自由选择职业的权利。
劳动者有权接受职业技能培训，以提升其就业能力和适应职业发展的需要。
用人单位应依法保障劳动者的劳动权益，包括休息休假、取得劳动报酬、劳动安全卫生保护等。
社会互助是指在政府鼓励和支持下，社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济困活动，这也是劳动保障的一部分。
综上所述，劳动保障是一个综合性的制度，旨在通过多种措施保障劳动者的基本权益，维护劳动者的合法权益，促进社会公平和经济发展。
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