根据《职工带薪年休假条例》，年休假主要分为以下几类：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
此外，如果用人单位内部规定的年休假天数高于上述标准的，则应当按照该高的标准执行。
建议：
职工应当了解自己的年休假权利，并根据所在单位的具体规定安排年休假。
如果用人单位未依法安排年休假，职工可以依法维权。
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