月标准工资是指 员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。它是工资总额的主要组成部分，也是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资和停工期间工资等的基数。
具体而言，月标准工资是根据员工的等级工资制度，在完成规定的工作时间或劳动定额后所领取的固定数额工资。标准工资体现的是职工在一定时间向社会提供的平均劳动量，是调整产业之间、地区之间和企业内部各职工之间的工资水平的主要手段。
需要注意的是，用人单位支付给员工的标准工资不得低于当地最低工资标准。此外，标准工资不包括支付周期超过一个月的工资（如季度奖、半年奖、年终奖等）以及无确定支付周期的工资（如一次性的奖金、津贴、补贴等）。
因此，月标准工资是劳动者在正常工作日所应获得的最低劳动报酬，用人单位必须按照这一标准支付工资，否则可能构成违法行为。劳动者在签订劳动合同时，也应明确了解自己的工资构成和支付方式，以保障自己的合法权益。
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