进入烟草公司工作的途径主要有以下几种：
校招是中国烟草最主要的招人方式，主要面向应届毕业生。
招聘流程包括报名、笔试、面试、体检等环节。
校招通常分为秋招和春招，一年会有多次招录，招录人数较多，范围较广。
社会招聘面向所有符合要求的社会人员，不仅限于应届毕业生。
招聘岗位较少，且不是每个省份都有社招，难度相对较大。
社招一般会在校招结束后进行，发布时间较晚，通常是一些剩余岗位或条件较为苛刻的岗位。
内招是以前较为常见的招聘方式，主要是内部人员推荐并进行考核入岗。
随着制度规范和社会的发展，内招的限制越来越多，名额也越来越少，通过这种方式进入烟草公司非常困难。
建议
准备充分：无论是校招还是社招，都需要提前准备，复习相关的笔试面试内容，如行测、申论、公共基础知识以及烟草相关专业知识。
关注招聘信息：时刻关注国家烟草专卖局官网、当地人事考试网、第三方求职网站以及高校就业网站等渠道，及时获取招聘信息。
认真对待：每个招聘环节都很重要，需要认真对待，特别是在网申和面试中要特别注意细节，避免因小失误影响最终结果。
提升自身能力：除了专业知识外，还应提高自身的综合能力，如逻辑思维、数据分析、写作能力以及临场应变能力等。
通过以上途径和准备，可以大大提高进入烟草公司的机会。
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