党员旷工的处分根据情节的轻重，可以给予以下几种党纪处分：
对于情节较轻的旷工行为，如未造成不良影响的旷工，可以给予警告或者严重警告处分。
对于情节较重的旷工行为，如工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，或者因私事外出半天但未造成不良影响的旷工行为，可以给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
对于公职人员旷工，一般警告处分，旷工连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，可以给予记过处分。
对于公务员旷工，如在年度考核中连续两年被确定为不称职的，或者因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作而本人拒绝合理安排的，或者不履行公务员义务、不遵守法律和公务员纪律且经教育仍无转变、不适合继续在机关工作又不宜给予开除处分的，可以予以辞退。
建议：
党员和公职人员应严格遵守工作纪律和组织纪律，避免无故旷工。对于已经发生的旷工行为，应根据具体情节和后果，依法依规给予相应的党纪或政务处分，以维护党的纪律和形象。
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