如果您已经工作了十几天并希望辞职，以下是一些步骤和建议：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您需要至少提前三天以书面形式通知用人单位您的离职意向。
在辞职信中，您需要清晰地阐述您的离职意向以及具体的离职理由。例如，您可以写“因个人职业发展方向的调整而决定离开”或“无法适应现有的工作环境”等。
您有权获得您已经付出的劳动所对应的工资。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
在提前通知用人单位后，您需要与用人单位协商并办理相关的离职手续，包括工资结算和社会保险转移等。
建议您保留好辞职信及相关沟通记录作为证据，以防将来需要证明您的离职意向和已经履行了提前通知的义务。
通过以上步骤，您可以合法地辞职并确保您的权益得到保障。
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